金融リテラシー - 金融と経済／「人生」のボスに、自分がなる為のＡtoＺ

# :	Date	Title	Contents
#096	2005.06.01	中国のことって、知ってるかなあ？（３）マーケット特性	■「安い人件費、豊かな労働力」は皮相な見方。 ■若返り。 ■バナナ族。 ■聯想集団公司。
#088	2005.05.02	中国のことって、知ってるかなあ？（２）マーケット特性	■歴史的俯瞰。 ■中国マーケットの特性。 ■三大成長エリアは別世界。
#086	2005.04.26	中国のことって、知ってるかなあ？（１）旅行ブームに沸く中国。	■旅行ブームに沸く中国。 ■空の旅も。 ■飛行機の需要が日本より高い中国。
#092	2005.05.13	「女性」、そして「雇われない生き方」（３）フリーエージェントはかっこいい？。	■日米の違い。 ■意外にも「満足度」が低い。 ■「個人請負」は、女性にとってなお使い勝手が悪い。
#091	2005.05.06	「女性」、そして「雇われない生き方」（２）雇われない、雇わない働き方―個人請負の実態	■１８歳になった「フリーター」。 ■弱者、パラサイト議論を超える概念、「フリーエージェント」。 ■日本のＩＣの実態。多様性とバラツキ。
#087	2005.04.28	「女性」、そして「雇われない生き方」（１）「平成16 年版働く女性の実情」	■「平成16 年版働く女性の実情」　 ■就業形態に関する「希望」と「実態」。　 ■海外との違い。
#081	2004.12.10	そろそろ始めようか、「仕事と生活の調和」。（４）企業の「仕事と生活の調和」の受容＝労働文化の変革。	■企業はどう受け止めているのか。 ■ブレアがやったこと。 ■小泉政権下での歳出構造の変化。
#080	2004.12.09	そろそろ始めようか、「仕事と生活の調和」。（３）「福祉から就業へ(from welfare to work)」、英国の転換。	■「ベヴァリッジ報告」と「福祉から就業へ」。 ■「共働き世帯」増加と「出生率」。 ■同一労働同一賃金。。 ■「柔軟な就業形態」の活用状況。
#079	2004.12.02	そろそろ始めようか、「仕事と生活の調和」（２）「仕事と生活」の不調和。	■「仕事と生活」の不調和 ■「出生率の低下」は重要な「警告」。
#078	2004.12.01	そろそろ始めようか、「仕事と生活の調和」（１）インフォーマルな「社会保障」の瓦解	■夥しい数の自殺者 ■「移行の危機」と「仕事と生活」の不調和 ■インフォーマルな「社会保障」の瓦解。
#077	2004.11.14	お金は、本来、汚い物でも、きれいな物でもない。
#076	2004.11.08	マーケットは舞台の向こうの暗がりに目を凝らしている。
#074	2004.10.15	「子育て大国」は２１世紀日本のスローガンとはなりえないか。（３）結婚に「お試し期間」があるスウェーデン	■「親世代の縮小」と「親」の再定義。 ■「サムボ（事実婚制度）」概要。 ■「法律婚」と「サムボ婚」。 ■男女の「happiness」と国の「Sustainability」。
#073	2004.10.08	「子育て大国」は２１世紀日本のスローガンとはなりえないか。（２）育児休業中支給される収入補填は休業直前の８割	■「両親保険」制度概要。 ■出生率は上がった、しかもキャリアが維持された。 ■育児負担を社会全体で担う。
#072	2004.10.01	「「子育て大国」は２１世紀日本のスローガンとはなりえないか。（１）「１．２９ショック」の意味	■理想と現実のギャップ。 ■経済社会システムの変化。 ■「実像」：１０のキーワード。 ■「１．２９ショック」の意味。
	シリーズ	不易流行
#090	2005.05.05	（４２）米国株式急落、または覇権の遷移の予兆（下）
#089	2005.05.04	（４１）米国株式急落、または覇権の遷移の予兆（上）
#085	2005.03.30	（４０）成果主義　vs　年功主義の議論を超えて（下）
#084	2005.03.26	（３９）成果主義　vs. 年功主義の議論を超えて（上）
#081	2005.02.04	（３８）突然のレッドカードって、それないんじゃない！
#071	2004.09.18	（３７）原油価格の上昇はデフレ（物価下落）要因？
#070	2004.09.04	（３６）ヤマト運輸の意見広告、あるいは日本経済の「非連続な変化」
#069	2004.08.17	（３５）　江角さんは知っている。（下）
#068	2004.07.24	（３４）金融事業参入に失敗しないためのポイント
#067	2004.07.09	（３３）ＩＴが消した「工場資本主義」財の在庫循環
#066	2004.06.16	（３２）レーガンがやったこと、　　　　　　　　　　　　　　あるいは中田英寿の「帰るべき場所」
#065	2004.06.03	（３１）日本男子バレーの「惜敗」、　　　　　　　　あるいはリスクリターンの発想
#064	2004.05.31	（３０）　江角さんは知っている。（中）
#063	2004.05.18	（２９）　パウエル発言あるいは、金利と希望の関係
#062	2004.05.10	（２８）　江角さんは知っている。（上）
#061	2004.04.23	（２７）それって良い事? 　　　　　遂に「外国人」を抜き去った日本の「個人」投資家。
#056	2004.03.29	（２６）「景気」、「モノの価格」、「資産価格」
#054	2003.03.10	（２５）本当か？”At last, Japan is flying again”
#052	2003.02.19	（２４）僥倖的景気回復の中、進む日本企業の二極化
#050	2003.02.07	（２３）超えねばならない峠、あるいは公的資金新法案
#047	2003.01.11	（２２）２つの「１兆円」またはペイオフ前夜
#045	2003.12.20	（２１）銀行業と「賃金相場表」
#044	2003.12.12	（２０）デフレ下で成長する国々
#043	2003.12.05	（１９）足利銀行破綻～商法と預金保険法
#037	2003.11.07	（１８）全面的生産性革命とジョブロス・リカバリー
#033	2003.10.11	（１7）　総選挙による「円高」の空白期間
#032	2003.09.28	（１６）　阪神優勝と「オーナー」の意識改革
#031	2003.09.11	（１５）　「デルス・ウザーラ」あるいは「消費税」の「相互扶助」機能
#030	2003.09.03	（１４）　消費税と「福祉機能」あるいは５０歳以上を生きる「リスク」
#029	2003.08.27	（１３）　マニフェストの数値目標
#028	2003.08.19	（１２）　公的債務管理とコード・オブ・コンダクト
#026	2003.07.20	（１１）「非伝統的手法」って、何？
#025	2003.07.18	（１０）「ボラティリティー」を殺すな。日本の悔悟と苦難。
#023	2003.07.04	（９）「構造改革」の背景にあるのか？　ＦＳＡＰ
#022	2003.06.28	（８）ブランドと品揃え～Ｋマートのスピード復活
#020	2003.06.13	（７）「経営」の「ＩＴ」化／「企業」の「インフラ」化
#019	2003.06.05	（６）株式市場に期待される役割
#018	2003.05.30	（５）りそなへの公的資本注入
#015	2003.05.17	（４）広く深い、「日本株式会社」の「死の谷」
#015:	2003.05.10	（３）「分散」の原則とＥＳＯＰ
#012:	2003.04.28	（２）ＥＭＳ革命に乗り損ねた日本
#010:	2003.04.21	（１）「1円起業」は朗報か
	シリーズ	社会問題としての「フリーター（非正社員）」
#060	2004.04.21	（５）「会社」の「フリーター（非正社員）」戦略	■人件費の中の福利厚生費。。 ■社会保険の負担。 ■雇用環境は改善したか。 ■松下の新卒採用は国内と中国で逆転。
#059	2004.04.14	（４）今「会社」で起きている事と「フリーター（非正社員）」問題	■「定昇企業は骨董品」的状態へ。 ■「能力給」から「職務給」へ。 ■「業績制」あるいは「年俸制」へ。
#058	2004.04.07	（３）「フリーター（非正社員）」は年金を払わない方が得か。	■未納原因は「意識」だろうか。 ■未納がもたらした悲劇。 ■保険料支払と年金給付は対の関係。
#057	2004.04.02	（２）老後の目線から「フリーター（非正社員）」問題を眺める	■「所得代替率５０％以上」確保には３８７６万円の預貯金が必要。 ■自助努力（私的年金）の必要金額５千万円。 ■年金、退職金の方程式 ■稼得能力。
#055	2004.03.26	（１）社会問題としての「フリーター（非正社員）」	■「帰国事業」問題化しかねない「フリーター（非正社員）」問題 ■社会的弱者に転落する「若者」 ■「フリーター（非正社員）」は過渡期的な就業形態、と言えるか。 ■仕事にはあきらかに異なる二種類のものがある。
	シリーズ	質問！年金問題ＦＡＣＴＢＯＯＫ
#051	2004.02.11	（１１）質問：リスク（＝不確実性）への対処法として「山型」と「海型」があり、日本の年金は「山型」の発想からスタートした。ａ．ＹＥＳｂ．ＮＯ	■「つぶされた一本化案」 ■「山型」と「海型」。
#049	2004.01.23	（１０）質問：先進国の年金制度はどこも似たようなものだ。ａ．ＹＥＳｂ．ＮＯ	■「日米社会保障協定が実質合意に至る」 ■（年金保険料の）二重払い。 ■保険料掛け捨て。場合によって二重取り。
#048	2004.01.16	番外資料編質問：あなたは年老いた親を養うことについてどう思いますか。	■「世界青年意識調査」。 ■あなたは年老いた親を養うことについてどう思いますか。 ■国家と地域、組織（会社と公共団体）、家族。
#046	2003.12.24	（８）企業年金を総括しましょう。	■「所得を喪失するリスク」へどう備えるのか。 ■「企業年金」とは。
#042	2003.12.10	番外資料編質問！私は世の中の平均的な退職金、企業年金額を知っている。ａ　ＹＥＳｂ　ＮＯ	■退職給付制度の保有状況。 ■年金の仕組みは何をベースにしているか。 ■退職一時金の金額は何をベースに決めるのか。 ■退職給付開始時期(受給資格要件）。 ■加入年数(受給資格要件）。 ■退職金の額。 ■退職理由による違い。 ■年金のレベル。 ■正社員の制度。
#040	2003.11.27	（６）質問：私は予定利率変更の影響を自分で概算、検証できる。ａ　ＹＥＳｂ　ＮＯ	■基金の運用の失敗を、予定利率の下げで補填する制度改定。 ■「内枠」方式なら従業員の退職金総額に影響ない（一時金選択の場合）。 ■基金の運用の失敗を、掛金率も含め吸収する場合の制度設計法。
#039	2003.11.22	（５）質問：私は「複利」のマジック的機能を具体例を示しながら説明できる。ａ　ＹＥＳｂ　ＮＯ	■約束が「一時金」をベースになされている。 ■仮説例で実際に退職金、年金を設計してみる。 ■予定利率５％とは一体どういうことを意味しているのか。 ■「一時金」を「年金」にする過程。 ■「複利」に「時間」を振りかけるとマジックが起きる。 ■戦後復興、奇跡の成長にも「複利」のマジックが寄与。
#038	2003.11.15	（４）質問：私は退職金と年金の関係を説明できる。ａ　ＹＥＳｂ　ＮＯ	■改めて、「退職金制度」とは。 ■「転職」と退職金、企業年金。 ■「退職金制度」と「企業年金制度」との関係。 ■欧米との対比で日本の制度をデフォルメして、見る。
#036	2003.11.02	（３）質問：私は「賦課方式」と「積立方式」の違いを説明できる。ａ　ＹＥＳｂ　ＮＯ	■「年金」の３階構造と呼称の意味。 ■「厚生年金」と「厚生年金基金」。 ■退職金と「厚生年金基金」の運用の失敗との関連。 ■「基金」の今後の課題。
#035	2003.10.26	（２）質問：私は「年金」の持つ機能を「保険」と「貯蓄」にわけ説明できる。ａ　ＹＥＳｂ　ＮＯ	■住宅ローン完済前に夫（主たる生計の担い手）がなくなったら。 ■「保険」は損と知ってかけるもの。 ■「年金」は「長生きのリスク」をヘッジする手段。
#034	2003.10.15	（１）質問：私は「年金問題」がなぜ今「問題」なのか説明できる。ａ　ＹＥＳｂ　ＮＯ	■戦後、日本は「後進国」としてスタートした。 ■４５年前に約束した「給付」水準。 ■「後進国」が「先進国」を支援する仕組み。
	シリーズ	「投資」の観点から見る＜会社選び・自分選び＞
#041	2003.12.03	Ａ　キャッシュ・ジェネレーション・ポイントを掴む（３）経営と事業活動の実際方程式	経営と事業活動の実際は、次の流れ図で表現されます。損益計算書との違い。キャッシュアウト先行の原則。損益分岐点色売上高。「仮説」と「検証」。
#027	2003.08.10	Ａキャッシュ・ジェネレーション・ポイントを掴む（2）会社の「経済活動」の基本方程式	経済活動は単純な引き算で表現できます。この基本方程式は、家計にもだいたいあてはまります。出発点は顧客。「社員のがんばり」を因数分解する。「がんばり」と「経済的自立」。基本方程式だけでは経営、事業活動が「投資」だと気づかない。
#024	2003.07.07	Ａキャッシュ・ジェネレーション・ポイントを掴む（１）人生は「冒険」なんだ。	人生は「冒険」なんだ。「羅針盤」は「投資」的知見。「入社式」の意味。「会社」の退場。「冒険」的知見の変質。進学、就職、転職のその時期に。
	シリーズ	インタビュー
#016:	2003.05.28	（１）（株）トータス・ウインズ　亀甲美智博氏
		（２）
	シリーズ	図書紹介
#013:	2003.04.30	仕事の中の曖昧な不安（３）	・自分で自分のボスになる
#007:	2003.04.08	仕事の中の曖昧な不安（２）	・所得格差、そして仕事格差
#004:	2003.03.19	仕事の中の曖昧な不安（１）	・幸福な転職の条件
	本編
#021	2003.06.21	イラク進攻で始まるドルの信認低下～マック指数で考える	・マック指数・為替の専門家はじゃどうするか・米国は「ファイナンス」されるか・円安なしに「ファイナンス」されない場合、日本は？
#014:	2003.05.07	イラク進攻で始まるドルの信認低下～今後の米国ＧＤＰ	・家計、企業、政府3部門が同時に資金不足になるのは史上初・03年第１四半期のＧＤＰ成長率・これ以上国債を発行できない米国
#011:	2003.04.23	イラク進攻で始まるドルの信認低下～経常収支と資本収支	・経常収支（≒貿易）・資本収支（≒投資　株＋債券＋実物）
#009:	2003.04.16	イラク進攻で始まるドルの信認低下～米国は「ファイナンス」されるか	・大幅なドル安なしに米国への資金流入は持続可能か・「ファイナンス」されるとは
#008	2003.04.09	イラク進攻で始まるドルの信認低下～基軸通貨とは	・北朝鮮も使う基軸通貨「ドル」・基軸通貨とは・「通貨」はそもそも「リアルな幻想」
#006:	2003.04.02	イラク進攻で始まるドルの信認低下～地下鉄サリン事件の記憶	・93年のワールドトレードセンター爆破事件・地下鉄サリン事件の記憶・苦渋の決断・米国の覚悟？
#005:	2003.03.26	イラク進攻で始まるドルの信認低下～ＷＡＲ　ＦＩＮＡＮＣＥ	・戦争とコスト・戦費とそのファイナンス・戦費だけではない戦争のコスト・大量破壊兵器
#003:	2003.03.15	企業年金の引き出しを停止した英国政府	・イラク進攻の暗い影・英国政府は企業年金の引出しを停止した・年金の引き出しを考えない日本人はデモにも行かない
#002:	2003.03.05	肉体の変化と退職金制度の歴史的ミスマッチ	・肉体は進化した・５０歳以上を生きる「リスク」の時代の幕開け・自営業者の減少・「リスク」感覚が失われている・金融と経済を学ぶことの重要性
#001:	2003.02.26	５０歳以上を生きることが稀であった戦前	・５０歳以上を生きることが稀であった戦前・戦前の退職金制度戦後の退職金制度の展開
#000:		創刊準備号ＮＯ３	・１６年前に生まれた「フリーター」と「反フリーター教育」の今・退職金制度の廃止とフリーターの原義
#000		創刊準備号ＮＯ２	・時価会計制度と退職金・松下と松井証券の例
#000:		創刊準備号ＮＯ1	・ベアだけではない給与に関する大変革・退職給与引当金廃止の何が問題か・企業にとってのインパクト・従業員にとってのインパクト
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